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说说企业SEO优化难做的原因

说说企业SEO优化难做的原因

浏览: 作者: SEO工程师

网站优化公司说说企业SEO优化难做的原因

相信很多SEO人员应该也碰到过这种情况,有些小公司网站SEO做的很好,权重排名关键词什么的都不错,而有些大公司的网站权重不高,或者标题描述不好,排名也不靠前。SEO做得好的公司优化人员技术一定也是不错的,但是做的不好的公司也不能绝对的说他的SEOer技术不好,也可能是SEOer有苦难言呢.
一、网站不可改动,这个是许多小公司碰到的问题。
有些公司招不到技术好的SEO人员,他们开的工资也只能招到一些略懂皮毛的推广,或者一开始就是老板自己去找人做网站,买空间,买域名,以致购买域名的网站账号密码不清楚,网站没有修改代码功能,后台只是传文章的功能,网站格式一成不变,无法创新改变。这让后来招进来的SEO难做,得花好一顿功夫才能把它理清,网站还得重做。
二、公司领导层不懂搜索引擎,完全掌权SEO工作。
完全不懂得领导还好,完全交给底下人员去做,懂一点皮毛的有他们自认为正确的一套方法,要这要那,比如百科今天写好,要明天或后天看到。要求要做的关键词不跟SEOer商量,不管适不适合做,自作主张要求做他想要的关键词,这也罢了,有些领导招了SEO进来做的却是SEM的工作,工作量多的让SEO无法做优化工作。
三、网站上线前没有做好SEO优化规划,做网站不跟SEO商量结构。
一般做网站之前是需要做SEO规划的,老板会跟SEO商量网站结构内容如何布局,标题关键词描述的选取,很多公司,尤其是大公司,从找第三方网站建设公司到网站上线,从来没和SEO谈论过,SEO甚至连网站一面都没见到,结果是,1、网站栏目结构不合理,网站代码语言用的是早就过气,搜索引擎无法识别的语言。2、栏目名称为了显得高大上,起些抽象的,含糊的名称,没有考虑到用户体验的问题。3、网站建设公司偷工减料,整个页面全给你做成一张图片,文字没几个,这叫SEO怎么去优化呢?最后也只能一步步地改。
四、文案编辑,设计少与SEO交流,工作内容不符合网站优化要求。
seo人员要不断的和编辑设计进行沟通,代码的优化、网站的静态化处理以及网站的构架内容等,都是要经过处理的。网站如果一个seo人员觉得设计的东西不够好,可以指正出来进行更改,并且有时候我们所做的一些专题页为了增加更多的吸引力,需要设计按要求做才能完成,为了吸引用户的一些结构,也是要有设计来进行创意的。文案编辑就更不用说了,写的文章不仅要穿插网站适合的关键词,合理的密度,用户体验也是非常重要的点,涉及到竞价推广的创意,网站内容需要什么内容,提高推广创意和网页内容相关性,增强用户体验,降低跳出率。如今,用户体验已然是网站推广好坏的最重要的因素,并不是SEO所能决定的,需要一个团队的配合,缺一不可。
五、忽视服务器带来的影响。
服务器的速度也是影响网站排名的一个原因,用户体验是很重要的一个因素,如果你的网站打开速度慢,或者经常打不开,那么网站的用户体验是非常不好的,对搜索引擎来说也是很不好的,试想,搜索引擎来你的网站抓取信息,一次难打开,两次还是难打开,用户都不会再进来了,更别说搜索引擎。
六、不给配备外链人员,认为一个SEO主管就够了。
优化网站,发论坛、发文库、做问答本来事情就够多了,还得发外链,单凭一个SEO一天能发多少外链,老板花钱跟一些平台合作发外链,也不招外链专员,想要优化得好怎么可能呢?
    想必SEO人员遇到的问题不止这些吧,公司SEO优化做的不好,不要急着责怪SEO人员,先看看自己是否有上述这种情况发生。当然这些问题或多或少也会有的,如果老板重视的话慢慢完善也还是能做好优化的,若是不理会,也别怪你的员工狠心离开你了。各位SEO优化学习者以后在找工作时也要看看应聘公司是不是这样的,慎重选择。
 
 
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